全体的にコミュニケーションが重視されており、風通しが良いと思います。ですので、話しやすい、聞きやすい雰囲気です。
また、性別、国籍に関係無くフラットな考え方を重視していますので、誰でも働きやすい職場環境です。

各部門部署によって異なりますが、入社してしばらくは残業がほとんどありません。全体としても秋冬以外は残業が少ないです。
また、有給取得率80％以上と高いですので、仕事とプライベートのオン・オフをつけやすい環境です。

各職種の1日の仕事の流れは「職種紹介」で紹介しています。ぜひご覧ください。

転居を伴う異動は全体的に少ないと思います。
現在、地域限定社員制度やジョブローテーション制度の導入を検討しており、従業員皆さんの多様な働き方のニーズに応える取り組みを行っています。

当社は女性従業員の割合が高く、また、女性社員の勤続年数が男性社員より長い特徴があります。社員、パートの区別なく、女性の産休·育休の取得率は100％で、男性においても育休を100％取得しており（2022年度～2024年度）、男性の意識も変化しています。また、育児短時間は子どもが12歳まで可能です。

「制度と福利厚生」ページで育児休暇・育児短時間勤務制度を利用した社員のインタビューを紹介しています。ぜひご覧ください。